1.- Definición de identidad
2.- Institucionalidad
3.- Dinámica del trabajo
4.- Articulación y coordinación con otros
5.- Dinámica de trabajo
6.- Visión Estratégica
7.- Proyectos con resultados medibles
8 – Profesionalización
9.- Organización interna y solución de conflictos
10.- Estrategias de intervención
11.- Falta de recursos y mecanismos de recaudación
12.- Rendición de cuentas
13.- Visibilidad y comunicación
14.- Evaluación y monitoreo de
15.- Cabildeo, diseño, seguimiento y evaluación de las políticas públicas
16.- Mejora de las metodologías de atención
17.- Habilidades para la solución de conflictos
18.- Fortalecimiento del Consejo
19.- Capacidad de tener y administrar voluntarios
20.- Sistematización de experiencias que generen modelos replicables
Lograr la eficiencia requiere un proceso PERMANENTE de capacitación.
Tema 1. Organización de OSC’s
• planeación estratégica, planeación operativa, y control, población atendida e indicadores de evaluación, estructura organizacional, procuración de fondos, recursos humanos, administración y finanzas, voluntariado, gobierno institucional, legal y fiscal.
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Fortalecimiento_Institucional.pdf
